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    如何通过组合你的优势,快速打造你的个人核心竞争力?

    时间:2019-02-23

    所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手模仿的、具有竞争优势的、独特的知识、技能和资源。

    从这个定义,我们可以看出,个人核心竞争力,有四个特征:

    第一,个人核心竞争力的要素是知识、技能和资源。很多人问,外貌算不算资源呢?我的答案是,但要看情况。如果你所做的事情,对外表很看重,那外貌就算资源,如果不看重外表,就不算资源。

    第二,不易被竞争对手模仿的。大家要注意的是,个人核心竞争力并不是不能被模仿,而是不容易被模仿。现在很少有东西不能被模仿的。不容易被模仿,体现在模仿需要时间成本、金钱成本、处罚成本。比如,你半个小时就能写一篇逻辑性很强的文章,说明你的写作能力很强,那如果别人要超过你,他必须要付出时间去训练,他还可能需要付费去参加写作培训等。就算他做到这些,他可能也达不到你的境界。因为他只模仿了你的形,却模仿不了你的神,这就是你的核心竞争力。

    第三,具有竞争优势的。既然是核心竞争力,那说明你比竞争对手是有优势的,否则就不能称之为核心竞争力。比如,你善于跟别人沟通,相对于别人来说,你是有优势的。那沟通可能是你的核心竞争力。

    第四,独特的。这个世界,任何人都是独一无二的,也即是说,每个人都具有独特的资源。如果你能找到你的独特之处,那你就找到了打造你的核心竞争力的基础。成龙曾说过:“我不想做第一,我想做唯一”。成龙承认:“就武行来说,李小龙最强,你不能说我比李小龙强,不可能这么说。”

    一直以来,成龙都坚持走自己独特的风格。他说:“走人家的路很容易走,但是我永远走跟人家不同的路,小时候起即是如此。”所以当所有人拍《警察故事》那一类故事的时候,成龙就去拍《A计划》;《A计划》大获成功吸引其他人跟风的时候,他自己又另辟蹊径去拍别的电影。

    你会发现,在娱乐圈能够长久红下去的人,都是那些坚持自己独特性的人。例如,周星驰的喜剧,周杰伦的饶舌,张学友的歌声。

    结合个人核心竞争力的四个特征,如果你要打造个人核心竞争力,你就需要考虑围绕你的知识、技能和资源等要素,通过你的努力和积累,形成对其他人的优势。

    要形成对他人的优势,主要有两种方法:第一种是纵向发展。通俗点说就是拔高。就像一排树,长得越高的,优势就越大,因为既可以脱颖而出,也可以吸收更多的空气。第二种是横向发展。通俗点说就是长得越壮,根扎得就越多,吸收的水分也越多。

    对于个人来说,纵向发展,就是不断打磨你的一项长处,让它变得更长。比如,你有一项长处是写作能力,你通过刻意练习,让写作能力不断变长,从而变成你的优势。横向发展,就是不断打磨你多项长处,让他们都变为你的长处。比如写作是你的长处,演说次之,那这两项能力你都可以去打磨,让它们都成为你的优势。

    那有人问题就来了:我的天赋一般般,就算我想把写作变得更长,也很难把它变成我的优势,那我是不是就无法建立我的核心竞争力了?

    这个问题提得非常好。这种情况我相信很多人都会遇到。比如,有些人资质平平,写作一般般,口才一般般,没有什么特长,就算再努力,也无法打造一项可以称之为优势的能力。就像很多人再努力学钢琴,也无法成为郎朗一样。

    其实,如果你也遇到这种情况,如果你要打造你的核心竞争力,最好的办法是学会组合你的能力。组合是一个数学名词。一般地,从n个不同的元素中,任取m(m≤n)个元素为一组,叫作从n个不同元素中取出m个元素的一个组合。组合你的能力,就是从你众多的能力中,选出几项能力,组合成你的能力套餐。

    讲到这里,大家会有疑问,把几项能力组合起来,就可以打造我的核心竞争力?

    大家先不要急,当然随便组合就可以,它还是需要一些技巧的。我先跟大家说说为什么要组合,让你更清楚组合的威力。

    组合,又叫“组合竞争力”。这个概念不是我发明的,是出自于英国《金融时报》的中文网专栏作家“谁谁谁”的专栏《朝九晚五》,所以,在国外,早就利用这种方法来打造个人核心竞争力。

    相信很多人都认识徐静蕾,徐静蕾刚出道时是一名演员,之后成为一名导演,2004年凭借自编、自导、自演的电影《一个陌生女人的来信》获得第52届圣塞巴斯蒂安国际电影节最佳导演奖,2007年因其书法清冽而又优雅被开发出“方正静蕾简体”。

    我相信,作为演员,徐静蕾未必是最好的,作为导演,她也未必是最强的,但是当她把演员/导演/书法等能力组合起来的时候,她就具有无比强大的竞争力了。

    你什么都不是最好的,但是,一旦你组合起来,你就有可能成为新领域里最好的。

    弱弱组合,最终成为你的核心竞争力的例子数不胜数。

    有两个人,A和B,在同一家公司上班,都是负责销售。A的销售能力很强,每月都是冠军,B次之。有一次,公司决定在日本开拓市场,需要选拔一个销售能力强的人负责,A作为销售冠军,本应被派遣过去负责,可是却落选了。B虽然能力比不上A,但是B懂日语,能跟日本人交流,最后B被选上了。B的销售能力比A差,但是他的销售能力加上日语能力,却打败了A,这就是组合的威力。

    最近有一家企业hr问我,是否有英语流利+Java能力强+在光伏行业的人呢?这样的条件开出来,确实很难招到人。光是英语流利+Java能力强这两个条件,已经刷掉了90%的人。既然这么难招,那么如果你在光伏行业工作,又可以用英语交流,还懂JAVA,那你的竞争力就已经很大了,非常有希望脱颖而出。这就是一个组合竞争力的例子。

    各位,讲到这里,相信你对组合的概念已经有了一些了解。

    其实,我们都是普通人,没有太多天赋。所以,唯有组合我们的能力,才能让我们具有竞争力。如果你老是觉得自己太平庸的话,就要考虑是不是要重新组合一下你自己的能力、素质和资源。把你那些平时被忽视的素质发掘出来,弱弱联合成一种组合竞争力,也许会是职业生涯中的神来之笔。

    所以,不要总觉得你自己没有优点,没有优势。如果你有这样的想法,那是因为你不懂得组合。懂得组合,天下将没有不具备优势的人。

    那该如何进行组合呢?接下来,我给你介绍组合的四个步骤:

    第一步,找到定位

    出发前,要找到你的人生定位。如果你没有自己的定位,所有的努力,都可能白费。如果你要快速成长,你必须先找到适合自己的领域。

    职业规划很重要。美国的孩子初中开始就做职业规划,他们了解自己的性格、优势、兴趣,但中国的孩子可能读大学了还不知道自己想要什么,能做什么,有什么优势。

    如果你能够尽早确定自己的方向,你就能够比别人成功。

    你今天的样子,其实是由你3年前的选择决定的。

    人生其实就只有两条路,一条是选择,一条是坚持。确定了方向,我们就坚持下去,总有一天会成功。

    第二步,寻找专长

    组合的基本前提,是找到你的专长。这里的专长,是跟你自己本身具备的能力相比,而不是和别人的能力相比。你可以找到3-4种专长,专长可以是知识、技能和资源。

    第三步,组合专长

    找到你的专长后,就要组合你的专长了。在这里要强调的是,组合竞争不是全面发展,而是不断强化自己的核心优势,使合力最大化。组合竞争力的强弱并不取决于你能力的多少,而是取决于你的组合结构是否有市场价值。所以组合的专长一定是能接地气的,能解决实际问题的。而且组合专长要能形成合力。比如,你的专长有写作、研究、唱歌等,这三个专长组合起来,其实是没有合力的,因为离心力不足。所以组合要有一个核心,那就是你的职业目标,所有的专长都要紧紧围绕你的职业目标。这又要回到第一步,先找到你的人生方向。

    比如你的职业目标是培训师,你的专长是写作、研发、演说,这三个专长组合起来,就非常具有竞争力了。你可以做一个研发型的培训师,而写作和演说是培训师必要的能力。

    第四步,不断打磨

    组合专长后,你还要不断打磨这些专长,让他们更长。提升能力最好的方法是刻意训练。美国著名作家格拉德威尔在其著作《异类》中提出了10万个小时理论。说明成为天才需要10万个小时。我觉得10万个小时太长,但是也给了我们启发,专家是可以训练出来的。只要你有合适的方法,刻意训练,你就可以快速成长起来。

    那你该如何刻意训练呢?有两个步骤:第一个步骤,用思维导图法,构建你所在领域系统的知识体系。你可以通过网上搜索、专业书籍、培训等方式,将你需要学习的专业知识全部记录在本子上,然后进行结构化的梳理,找出你这个领域的核心能力。比如讲师的核心能力是演讲、专业知识运用。第二个步骤,针对核心能力,制定提升计划,进行刻意训练提升。

    运用以上四个步骤,你就能够通过组合,打造你的核心竞争力。

    最后送给大家几句话:你是在和凡人竞争,很多人懒但天资聪颖,很多人勤奋但讷不能言,很多人勇于改变但缺乏韧劲,很多人经验丰富但心不在焉,你,只需要在多个方面稍稍用点心,就能超越他们。

    记住,核心竞争力是经营出来的,你身上所有的资源,就是你经营的资本。

    文章来源:三茅网

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